Motywacja

ŁYSY

[link widoczny dla zalogowanych]

lex

• Re: Fundusz Socjalny nie jest wynagrodzeniem IP: *.internetdsl.tpnet.pl
Przeczytaj komentowany artykuł »
Gość: nnn 25.05.07, 19:57 + odpowiedz

"chłopie".. wypłacane są np. ekwiwalenty za wtzw. wczasy pod gruszą czyli
wypoczynek we własnym zakresie lub za wypoczynek dziecka na koloniach. nie
wyobrażaj sobie że jest to kwota zawrotna bo zależy od zarobków w gospodarstwie
domowym więc jak mieszkasz z żoną u babci kontem to babcie tez musisz
uwzględnić np. najtansze 10 dniowe kolonie kosztują około 1000zł a fundusz może
zwrócić co najwyżej 80zł po okazaniu rachunków i to raz na 2 lata. Takie same
kryteria są przy tzw. talonach świątecznych. Dla przykladu w Wodociągach
mają "wypłacane " wczasy pod "gruszą" co rok po około 1 tys zł w magistracie
raz na 3 lata po conajwyżej 300zl od osoby w rodzinie (brutto). Od
każdej "wypaty" są odciągane wszystkie podatki. Dla przykladu na Politechnice z
funduszu możesz otrzymać około 20tys gdy budujesz dom lub go kupileś a w
urzędzie dostaniesz najwyższą kwotę 5.500zł. i to tylko raz! Pozdrawiam
wszystkich pieniaczy!!!

• Re: Fundusz Socjalny nie jest wynagrodzeniem IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
Przeczytaj komentowany artykuł »
Gość: pracownica 25.05.07, 20:36 + odpowiedz

no wlasnie zarobki pracowalam w firmie gdzie zarabialam1600 zl na reke w
osmiogodzinnym dniu pracy ale co z tego jak pieniedzy nie widzialam?teraz
pracoje po 10godzin pierwsze i nocki bez zadnych dodatkow pieniadze widze ale az
cale 700-800zl

• Jak można skusić pracownika? IP: 217.153.246.*
Przeczytaj komentowany artykuł »
Gość: Marcin 25.05.07, 18:41 + odpowiedz

Co z tego że jest stołówka i talony skoro ludzie czują się jak w obozie pracy,
wcale tak wiele nie zarabiają. Te niby dodatki to tylko pozory a każdy zwykły
pracownik TRW raczej ma złe zdanie o tym zakładzie.Totalna lipa!!!!

• Re: Jak można skusić pracownika? IP: *.internetdsl.tpnet.pl
Przeczytaj komentowany artykuł »
Gość: robol 25.05.07, 19:28 + odpowiedz

przyjdź do brembo i przepracuj parę dni to docenisz zalety swojej!

• Re: Jak można skusić pracownika? IP: *.internetdsl.tpnet.pl
Przeczytaj komentowany artykuł »
Gość: darek 25.05.07, 19:49 + odpowiedz

Pracownika nie trzeba kusić, trzeba mu po prostu godziwie zapłacić i odpowiednio
tą pracę zorganizować. Dopóki dyrekcja myśli że "ludzie to nie problem" zawsze
będą braki kadrowe. Dobrze opłacany pracownik nie myśli o zmianie firmy a na
każde wolne miejsce jest paru kandydatów. Tak kiedyś było i w GOMMIE ,TRW czy
POLDISKU( obecne BREMBO)
To pracodawcy doprowadzili swoją polityką płacową a właściwie sknerstwem( bo
inaczej tego nie da się określić)i AZJATYCKIMI METODAMI PRACY do takiego stanu
jaki jest.
Zamiast patrzeć jak to się robi w cywilizowanym kraju wprowadzali metody
rządzenia niegodne człowieka i rodem z trzeciego świata.

• Re: Jak można skusić pracownika? IP: *.adsl.inetia.pl
Przeczytaj komentowany artykuł »
Gość: inna 25.05.07, 19:57 + odpowiedz

czy jest w któryms TRW tak jak w Polsce???

• Re: Jak można skusić pracownika? IP: *.realestate.net.pl
Przeczytaj komentowany artykuł »
Gość: pstrokaty 26.05.07, 23:55 + odpowiedz

baseny bedziemy mieć wkrótce , każdy osobny, "siostro - basen" , basen będzie od
darmowego soku.

remid

Lex...a wiesz jakie ułatwienie pracy na montażu wprowadzili...Będą po 2 specjalne pojemniki...1 z czystymi szmatkami do czyszcznia maszyny,a 2 będzie służył za śmietnik na te ścierki...............kobita lekkich obyczjów szkoda gadać....zamiast dać ludziom podwyżki to wprowadzają grubo chore pierdoły nic nie pomagające w pracy!!!!!!!!A wdodatku za te ułatwienia podwyższą Nam pewnie normę,bo zmniejszy się czas czyszczenia maszyny!Dodam że taki 1 pojemnik chodzi po około 1 tys.zł.

remid

jak z nowoczesnymi podajnikami opalonego,za 14 tys.zl sztuka

lex

a elektronicznych liczników zużytych szmat nie kupili?
nie ?
to będzie następny super pomysł' Laughing

' do zrealizowania

remid

prócz tego to będą pułeczki na książeczki na s 2000,i kubełeczki na śmieczeczki na Brasile i 40-ósemeczki...

bedete

i na puste buteleczki po szczepanoweczce

lex

a ja w końcu napisałem cv i wysłałem ( sporo mi to zajęło na papierze) . na razie po polsku
od razu parę ofert -wieści szybko się rozchodzą jak byście byli ciekawi od pośredników np wyspy od 6,25 futa do 9 funtow netto.( różne warianty np bezpłatne przyloty do kraju raz na 3miesiące)
,a w kraju 2000-2500/ netto
to dopiero parę dni
a i u nas też zaczyna być obiecująco ale to tylko wstępne rozmowy

remid

no właśnie słyszałem że z powodu,takiego że dużo ludzi się zwolniło i się jeszcze zwolni,mają być podwyżki.Jak to będzie 10-50gr. to niech polscy włodarze firmą zapomną o sukcesach,bo te grosze nic nie zmienią.Polacy chcą przynajmniej zarabiać tyle co pracownicy w Hiszpanii,czyli tyle,by starczyło spokojnie na utrzymanie rodziny!!!

remid

"Ponieważ pracownik przychodzący do pracy z uśmiechem na twarzy,to jak dwóch pracowników"

wykruszona_płytka

Dostaniesz podwyżkę z życzeniami dalszych sukcesów zawodowych a na następny miesiąc upieldolą ci dodatek za niechorowanie ha ha ha ha Czyli dwa plus dwa minus dwa równa się też dwa ha ha ha ha ha ha ha

remid

A ponieważ pracownik przychodzący do pracy z podwójnym uśmiechem na twarzy,to jak dwóch debili w jednym!A premię za niechorowanie Już zajebali...!

bedete

czyli teraz nie trzeba z siebie glupka robic i mozna normalnie polezec w domu jak sie ma 39 temperatury, a nie kulka wrzucac. to jest wasze wolne na zielonym panowie nikt wam tego nie odbierze jedyny minus angli nie ma l-4 Sad

a szkoda bo by mogli duzo sie od nas nauczyc.