Propozycja nie do odrzucenia !

harold

Propozycja siatki płacowej wyglada korzystnie nawet bardzo korzystnie, tylko przyjrzyjmy sie jej blizej. Zapomnijcie o przykładach z porozumienia które czytał przewodniczący
Przykład:
Operator CNC pracujący od 12 m-cy
W tej chwili zarabia 10 zł/h
po przepracowaniu kolejnych 18 m-cy powiien wejść w IV grupę i zarabiać 14-16//h
ALE!!!
po podpisaniu porozumienia nie będzie już Operatorem CNC tylko Młodszym operatorem CNC i dopiero od tego momentu liczy mu sie staż na tym stanowisku a co za tym idzie przez kolejne 18 m-cy będzie miał 8 zł/hprzez kolene 6 m-cy 10 zł/h
i po tym czasie zostanie dopiero OPERATOREM CNC i dalej bdzie miał 10 zł/h Staż pracy jako Operator CNC liczymy od początku ponieważ stawka jest zależna od stażu pracy na danym stanowisku a nie ogółem.
Podsumowując
taki zawodnik wejdzie w ostatnie widełki czyli 14-16 po 60 miesiacach pracy w brembo . podwarunkiem że nie załapie po drodze upomnienia pisemnego albo nagany( na 04 nierealne) bo to dyskfalifikuje go jako kandydata do podwyżki
Jak Wam się podoba ten przykład

kaptur

brawo harold! zajarzyłeś a na 04 młody kierownik zadba o to żeby co najmniej 50 operatorów nie dostało podwyżek

MustafaIbrahim

dopiero sie nagany posypia..
taka prawda..

bubus300

Potraficie tylko narzekać.Teraz jak idzie się na rozmowę do nowej firmy to wy stawiacie warunki.Ja odeszłem z bREMBOSYFU jak jeszce było prawie dobrze 3-miesiące po przyjeżdzie fagasa LUKI. [b]Zmieniłem 3 firmy i to ja stawiałem warunki[/b] :lol: Na CV wystarczy napisać ze pracowaliście w bREMBOSYFIE co najmniej 3 miechy i jesteście panami w nowej pracy,a w bREMBOSYFIE [b]jesteście tylko dodatkami do maszyn[/b] Przy takim niedoborze pracowników (zobaczycie co będzie na wiosne) [b]pracodawcy będą was prosić zebyście u nich pracowali bo to wy na nich robicie a nie oni wam robią łaskę że was przyjeli[/b]. ZROZUMCIE TO [b]Żadne związki wam nie pomogą [/b]ja nie mam związków a sam pracodawca dał po 1,50 brutto do godziny żeby się ludzie nie zwalniali obecnie po 4 miechach w tej firmie mam 16,50 i godzin nadliczbowych ile chcę (bo nie ma ludzi do pracy) i wszystkie świadczenia ale nadmieniam że już nie pracuję na tak zachwalanym przez was CNC gdzie większość z załogi zna tylko dwa przyciski (zielony i czerwony) a co drugi podpierdala Szukajcie pracy w GW i w portalu praca Nie bójcie się zmienić pracy, [b]narzekanie nic nie da [/b].Życzę powodzenia

WM55

Dokładnie !!!
Co do podwyżek to pracodawca musiałby być cholernie głupi dając większości ludzi 8-10zł. Oni chcą nas przytrzymać a nie wypędzić.

odlewnik

jak narazie nie wiele robią żeby nas przytrzymać

kaptur

haha wręcz przeciwnie!!! dają nam motywacje żeby się zwalniać

lex

widzę że zaczynacie jarzyć na czym firma opiera swoją taktykę!
(na zwodzeniu i próbie przeczekania)
czy to tak trudno zrozumieć że to od rządzących w firmie zależą zarobki i skala podwyżek a nie od jakichkolwiek związków?
To tam niektóre osoby mają płacone za to że zaoszczędzą na kosztach płacy-
im więcej zaoszczędzą tym mają większe premie dla siebie i zapewnione dalej lukratywne stanowiska!
ludzie się nie liczą i nie będą się liczyć a władza zrobi wszystko by ludzie mieli mętlik w głowach i obarczali winą za ten bajzel np swojego zmiennika z innej zmiany, związki czy sytuację finansową firmy
np gadka że firma nie ma zysków bo inwestowała albo nie ma zamówień. .Każdy wykręt- zwalenie winy na innych było już , i jest w tej firmie ciągle praktykowane
to standard
obecnie każda firma w POLSCE chcąc zatrzymać pracowników daję im ZNACZNE podwyżki pensji i nikt jakoś się nie wykręca( bo po prostu nie miał by kto robić - zwłaszcza fachowcom) i nikt się nie chwali że dodatek 100 zł za nie chorowanie przez6/ mcy to super podwyżka w skali roku bo to tylko dodatek motywacyjny taki sam jak w innych firmach dodatek za niepalenie w wys. 150 zł.
chodzi o zasadniczą pensje która ma być bazą wynagrodzenia.
co z tego że obiecają wam dużą premię i dodatki?( GRUSZKI NA WIERZBIE) ' Laughing

'
skoro nigdy nie będziecie wstanie jej dostać TAK JAK NAJWYżSZEJ GRUPY ! a praca ponad siły na 120% też będzie miała szybki kres. wystarczy że znowu podniosą normy i już się nikt się nie wyrobi bo będą częściej demolki a o reklamacjach nie wspomnę więc nie tędy droga. Oni by tak chcieli bo kadra na tym nie traci.
nie ich zdrowie i pieczątki na tarczach
TA FIRMA BęDZIE NAPEWNO JEDNą Z OSTATNICH KTóRE DADZą LUDZIą PODWYżKI A I TO TYLKO WTEDY GDY JUż NIE BęDZIE MIAłA INNEGO WYJśCIA
( a świadczy o tym fakt proponowania podwyżek ludziom którzy składają wymówienia)' Rolling Eyes

'

odlewnik

lex dobrze gada polac mu wódki.
chodzi o podwyżkę płac zasadniczych a nie podwyżkę w postaci(skromnych) dodatków które możesz dostać lub nie.
Nie róbcie z nas tata wariata !

CTX

A propos dodatków to obiło mi się o uszy o DODATKU ZA SYSTEM 4 BRYGADOWY.Coś o tym słyszałem w związku z dodatkiem za frekwencję a na pisemku od szefostwa nic nie było na ten temat.Skoro huta ma to dlaczego nie my?